CDF / Formación
Formación
La formación constituye la principal herramienta para una buena preparación y especialización de los profesionales que trabajan en la prevención y extinción de incendios forestales.
Por ello, la Dirección General de Patrimonio Natural y Política Forestal ha establecido un Programa general de formación y certificación para los diferentes perfiles profesionales del Operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla y León, que detalla la formación básica necesaria para cada uno de esos perfiles.
El Centro para la Defensa contra el Fuego (CDF) se encarga de la gestión de las actividades formativas incluidas en el Programa y de la impartición de gran parte de los cursos.
CDF / FORMACIÓN
Diseño de Actividades
El Plan de formación y certificación se basa en el diseño de actividades formativas específicas para los trabajadores del Operativo de incendios forestales de Castilla y León:
Perfiles Profesionales
Se definen unos perfiles profesionales para cada puesto de trabajo con funciones diferenciadas, estableciendo los requisitos formativos necesarios para empezar a desempeñar ese puesto.
Cursos de Formacion
Los cursos de formación inicial son específicos para cada perfil, quedando definidos sus objetivos, contenidos mínimos, duración y requisitos de acceso.
Ejercicios Prácticos
Se establecen cursos y ejercicios prácticos periódicos que complementan a los cursos de formación inicial, permitiendo así mantener los conocimientos actualizados y entrenar las habilidades adquiridas.
Trabajadores
Los trabajadores que participan en cualquier curso o ejercicio se registrarán en una base de datos de profesionales de extinción de incendios forestales de Castilla y León de acuerdo con el perfil en que esté formado.
Cada trabajador formado para un perfil recibe un certificado personal que especifica el curso realizado. Los certificados para el personal de la administración son emitidos por la ECLAP. Los del personal contratado por empresas son emitidos por el Servicio de Incendios Forestales.
Además, se desarrollan otra serie de cursos complementarios.
Formación
Inicial
Formación de
Reciclaje
Formación
Específica
Formación
Continua
Objetivos y Metodologia
En cada curso y práctica formativa se trabajan objetivos orientados tanto a la adquisición de conocimientos teóricos como al desarrollo de competencias prácticas.
La formación se enfoca en fortalecer tres pilares esenciales del crecimiento profesional: los conocimientos teóricos, las habilidades y las aptitudes.
Conocimientos Teóricos
Los conocimientos teóricos constituyen la base conceptual sobre la que se construye el aprendizaje profesional. Incluyen principios, normas o protocolos que permiten comprender el “por qué” de las prácticas, procesos y decisiones. Estos conocimientos proporcionan el sustento necesario para interpretar situaciones, analizar problemas y tomar decisiones fundamentadas, y son esenciales para desarrollar las siguientes.
Habilidades
La formación se enfoca en fortalecer tres pilares esenciales del crecimiento profesional: los conocimientos teóricos, las habilidades y las aptitudes.
Aptitudes
Por otro lado, las aptitudes son talentos naturales o innatos que cada persona posee, y que pueden manifestarse en distintos ámbitos y potenciarse significativamente a través de la práctica y el aprendizaje continuo